2018年12月12日，英飞凌科技大中华区（以下简称“英飞凌”）荣膺“2018年大中华区最佳职场”殊荣。这是继2016年之后，英飞凌再获此项荣誉，也是唯一一家两度获得这一殊荣的半导体企业，彰显了业界对于英飞凌人才发展理念及实践的高度认可，同时也体现了员工对公司的信任与支持。
英飞凌科技大中华区总裁苏华博士（中）代表英飞凌管理层领取奖杯与奖状
“大中华区最佳职场”榜单由全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司--卓越职场®研究所(Great Place to Work® Institute)发布。本次评选，英飞凌凭借着令员工引以为傲的创新产品与技术、专业系统的职业发展体系、以人为本的工作文化和氛围从超过150家本土和跨国企业中脱颖而出，成为了36家上榜企业之一。
英飞凌科技大中华区总裁苏华博士表示：“英飞凌获得成功的关键在于拥有一批才华横溢、充满热情和具备创造性思维的人才。在竞争日益激烈的半导体行业，我们需要更加重视人才及其发展，以深厚的人才实力确保英飞凌业务不断增长。”
为此，英飞凌始终致力于不断完善员工的职业培训和发展机制，为员工制定清晰明确的职业发展规划，并提供全面系统的职业培训项目。英飞凌把“高绩效行为模型”作为人才发展理念的核心，并为员工提供可以充分发挥潜能和实现自我价值的平台，以促进员工和企业的双赢发展。
在工作环境方面，英飞凌全力为员工营造和谐温馨的职场氛围和包容关怀的企业文化。英飞凌灵活的工作时间有助于员工更好地实现工作和家庭生活的平衡，而全面的企业健康管理计划有利于保障员工的身心健康。此外，英飞凌还定期组织各类主题活动与项目，让员工更好地融入环境，相互协作，在个人和专业领域实现蓬勃发展。
作为全球领先的半导体企业，英飞凌在为客户提供创新可靠的技术和产品的同时，也将继续积极探索人才发展和管理模式，帮助员工创造并实现个人价值，提升员工对企业的归属感、幸福感和自豪感，继续为客户、员工和社会创造价值。
关于“大中华区最佳职场®”榜单
自2012年起，卓越职场®通过发布“大中华区最佳职场®”榜单，让不论规模和行业、只要是成功打造良好职场的顶尖机构都能获得认证，从而维持及提升大中华区的竞争力。
要获得角逐“大中华区最佳职场®”榜单的资格，参加机构需要在Trust Index©员工调研及Culture Audit©组织文化评估中取得合共至少7成的分数。
关于英飞凌
英飞凌科技股份公司是全球领先的半导体科技公司，我们让人们的生活更加便利、安全和环保。英飞凌的微电子产品和解决方案将带您通往美好的未来。2018财年（截止9月30日），公司的销售额达76亿欧元，在全球范围内拥有约40,100名员工。英飞凌在法兰克福证券交易所（股票代码：IFX）和美国柜台交易市场OTCQX International Premier（股票代码：IFNNY）挂牌上市。
关于英飞凌大中华区
2018年4月1日，英飞凌大中华区正式成为英飞凌科技股份公司全新独立运营区域。英飞凌大中华区覆盖中国大陆、香港及台湾地区，总部位于上海，在13个城市设有办公地点，涵盖研发、生产、销售、市场、技术支持等在内的完整的产业链，并在销售、技术研发、人才培养等方面与领先的企业、高等院校开展了深入的合作。新的大中华区在公司2018年财年（截至2018年9月30日）全球总营收中占比34%，成为英飞凌就营收而言的最大单一国家市场，将为英飞凌全球业务发展提供重要推动力。
关于卓越职场
卓越职场®研究所(Great Place to Work® Institute)总部位于美国旧金山，是全球知名的职场文化与人力资源管理咨询公司。30多年来，卓越职场®在全球5大洲60个国家协助企业、民间组织及政府机关打造高信用度、高效能的工作环境。透过其独有的测量和研究工具、对标、咨询、职场审阅及认证计划（例如全球知名、和美国《财富》杂志共同发布的“100家最佳职场®”榜单），卓越职场®不仅能帮助机构建立良好职场，更由此让她们在收益、盈利业务、保留人才、股市表现等衡量标准中领先同侪。
