2007年1月15日，博世集团董事长弗朗茨•菲润巴赫（Franz Fehrenbach）荣获2006年度“最佳环保经理人（Eco-manager）”奖项。同时，这也是世界自然基金会环保奖首次颁发给汽车行业的企业。据悉，一年一度的“最佳环保经理人”奖，由国际环保组织世界自然基金会德国分会与《资本》杂志（Capital）共同颁发给对环境保护、可持续性发展以及资源节约做出杰出贡献的商界人士。

    在颁奖仪式上，世界自然基金会德国分会会长Detlev Drenckhahn教授表示：评审团高度赞扬了“博世集团在环保方面的突出贡献和创新举措”。同时，该奖项的产生还基于其他一些关键因素，诸如博世集团已将环境保护与资源节约作为其全局战略的长期基础。

    在开展业务和开发新产品方面，博世历来以长远发展为着眼点。为了不断开发创新，博世进行了大量研发投资。仅2005年一年，博世汽车技术业务部门在研发领域的投资就高达其销售收入的9.6%。在中国，博世所有的活动都遵循公司的“3S原则”，即安全(Sicher)、清洁(Sauber)和经济(Sparsam)，这与中国政府“十一五”规划中的节能和环保目标是一致的。

    博世在无锡生产的共轨高压柴油喷射系统具备了尖端的现代柴油技术。目前，现代柴油机的低能耗和高性能已被广为接受，并在清洁、经济性和高效能方面树立了新标准。到 2007 年中旬，中国所有车辆都要遵守更严格的燃料消耗和尾气排放规定，如国III标准。博世在无锡建立的柴油系统研发和生产基地正积极地为中国柴油机制造商提供产品和技术支持，以满足更为严格的尾气排放规定。事实上，根据国务院发展研究中心于2006年4月发表的一项调查结果显示，预计到 2020年中国的汽车保有量将达1.5亿辆。如果这些车辆中有30%采用现代柴油技术，中国的石油进口量将减少10%，同时二氧化碳的排放量会减少4200万吨。

    博世采用统一的指导其全球所有分支机构的环保方针，可以追溯到1973年。为了严格遵守博世集团的环保、职业健康和安全标准及中国的法律法规，一支由54名博世员工组成的专业HSE团队在全国范围内展开了紧密合作，对博世在中国的各工厂制定并实施了系统的HSE培训、审核，和持续改进的计划，如基于国际标准化组织ISO14001环境管理体系的认证、博世HSE数据库年度报告制度、基于博世公司内部标准的审核和追踪项目等等。同时，博世公司已于2006年年初开始推行了其全球供应商HSE审核行动，并将作为一项长期政策持续进行；截止2006年年底，博世公司已完成HSE审核的中国供应商已达31家。

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关于博世集团

    博世集团是世界领先的汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术制造商。2005财政年度，博世的251,000名员工创造了415亿欧元的销售业绩。从罗伯特•博世(1861-1942)于1886年在斯图加特建起的一间“精密机械和电气工程车间”发展至今，博世目前在世界140多个国家拥有制造、销售和售后服务网络，约280个分公司和13,000个服务中心。

关于博世中国

    博世集团于1909年在中国开设了第一家贸易办事处，1926年在上海创建首家汽车售后服务车间。时至今日，集团的所有业务部门均已落户中国：汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术。通过博世（中国）投资有限公司，集团在中国经营着14家分公司，6家合资企业和6家贸易公司。2005年博世在华合并销售额达10亿欧元。截至2005年，对华投资总额约6.2亿欧元。2006至2008年，博世计划再投资6.2亿欧元。14,000多名中国员工全心全意为中国的顾客提供最先进的技术以及最可靠的服务，以改善人们的生活质量。

关于“最佳环保经理人(Eco-manager)”奖项

    一年一度的“最佳环保经理人”奖项自 1990 年开始颁发，分为“集团”和“中小型企业”两个类别。评审小组成员包括来自环保组织世界自然基金会德国分会、德国环境管理协会 (B.A.U.M.)、德国工业联合会(BDI)、Future e.V.(德国商界人士的环保组织)以及《资本》杂志的代表。