1月18日下午，亚太机电股份有限公司在多功能厅召开2014年质量目标启动会，公司领导黄伟潮、施瑞康、施正堂、施纪法、施兴龙以及各部门领导、质保部全体人员参加了会议。
股份公司首席质量官、质保部经理刘春生分别从指标情况汇总、采购质量情况、质量成本、顾客反映质量问题、内部过程质量、内外部审核等六个方面，对2013年质量工作和实绩进行了剖析，通过一张张数据汇总分析，加深了与会人员对产品质量问题的认识和重视。随后，刘春生以“基本遵守活动、继续改进活动、组织稳定化”为主题，向各单位提出了2014年的质量目标和要求。
围绕2014年度的质量目标，各部门负责人就如何实现全年质量目标，向会议汇报了各自的计划和措施。
会议指出，2014年是股份公司的“管理年”，质量管理是“管理年”活动的重点。会议要求，全体职工进一步提高质量意识，齐心协力，扎实做好每项工作，严把质量关，努力推动质量管理水平和产品实物质量上台阶。
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亚太股份设立“首席质量官”
(2013年11月10日讯)为进一步落实企业质量主体责任，提升质量管理水平，增强企业质量竞争力，根据萧山区质量强区领导小组《关于开展企业首席质量官制度试点工作的通知》（萧强区办〔2013〕3号）的有关精神，亚太股份公司决定设立首席质量官一职，并任命质量总监刘春生为首席质量官。
首席质量官是企业的第一质量人，负责创建以质量为核心的企业文化，塑造企业质量竞争力。主持企业质量考核，行使质量安全“一票否决”。当企业发生重特大质量安全事故或者造成严重社会影响，首席质量官要依法承担相应责任。刘春生坦言和质量总监相比，“首席质量官”的岗位担子更重、责任更大。简单来说，只要涉及质量问题，首席质量官都要管。
产品质量是企业的核心战略，是企业生存的基础和竞争力的源泉，股份公司一直以来对产品质量十分重视，而首席质量官的设立，更有利于今后从决策层层面全面把控产品质量，通过专职质量管理人员把质量管控落实到每一道生产工序。
亚太股份荣获2012年度萧山区政府质量奖
(2013年10月15日)10月11日，股份公司董事长黄伟中代表公司参加了萧山区政府质量奖颁奖暨推进质量强区工作会议。会上，授予公司“萧山区政府质量奖”奖牌及证书。
本次获奖是对公司战略规划、客户市场、资源整合、生产过程管理、测量分析与改进等七项综合评测的结果，是区政府对公司产品质量工作的全面认可和肯定。
据悉，该奖项于2011年设立，旨在引导企业不断追求卓越经营绩效，推进质量强区、质量强业、质量强企的建设。现萧山共有六家单位获得该质量奖，公司以卓越的产品品质保障能力荣获2012年质量奖。在未来发展中公司将围绕“质量强县（市区）建设、五级政府质量奖创建、企业质量基础夯实”这三大目标，不断提高质量建企的认识，深化企业品牌建设，加强关键环节监管，建立质量安全责任制，配合区政府打造有萧山特色的质量强区，促进我区经济社会又好又快发展。
股份公司董事长黄伟中代表公司上台领奖
亚太股份开展全员质量知识培训
(2013年9月25日)为贯彻公司增强责任心、加强团队建设、提升产品质量专题会议精神，提升公司整体质量水平，落实“追求最佳”的质量方针，近日，由企业管理部、人力资源部牵头组织开展为期一个月的全员质量知识培训。
本次培训内容涉及“三包”法规，质量意识，质量体系程序文件、管理标准等，培训方式分阶段、分部门、分层次，同时以书面测试的方式进行培训结果的检验，以确保员工有良好的质量意识和工作技能，从而推进公司精益化管理。
员工参加质量知识的培训
