◆2013年集团员工人数增长了6%，总数约为72,600人
◆年销售额达168亿欧元
◆销售收益率及营业利润均稳步提升
◆预期2014年集团销售额将呈现高个位数百分比增长
2013年，采埃孚股份公司(ZF Friedrichshafen AG)实现稳步增长，在德国创造了更多的工作机会。采埃孚(ZF)全球新增员工人数约为4,200人，其中2,000人在德国当地工作。同期，采埃孚集团销售额增长了8%，从155亿欧元增为168亿欧元。
索默博士
2014年4月30日，采埃孚集团年度新闻发布会于斯图加特举行，采埃孚集团首席执行官斯特凡•索默博士(Dr. Stefan Sommer)表示：“我们又一次实现了高于市场平均水平的增长，无论是在欧洲、美国还是中国市场，具有卓越能力和勤勉奉献的采埃孚(ZF)员工们是我们取得这样的成功的关键。”目前，采埃孚集团全球员工总人数约为72,600名，其中41,900名员工在德国工作。2013年，集团员工人数实现了6%的增长。
2013年集团销售额达168亿欧元，实现了8%的增长，雇员人数与集团销售额一样保持了稳步增长。索默博士表示：“亚太区市场的销售额增幅达15%，这对促进集团销售额增长的作用显而易见。2013年，采埃孚(ZF)在中国以及马来西亚新建了乘用车车桥系统生产基地，并获得了新的订单。”
北美区市场和亚太区市场的销售额均已达30亿欧元，已然成为除欧洲市场之外，采埃孚(ZF)最重要的市场。欧洲市场销售额增长8%，北美市场销售额增幅则为5%，该两个地区销售额增长幅度略低于远东市场。2013年7月，采埃孚(ZF)位于美国南卡罗莱纳洲的Gray Court变速器工厂已经正式投入运营，负责生产8挡自动变速器和9挡自动变速器，目前采埃孚(ZF)正在扩建该变速器工厂，以满足不断增长的市场需求。索默博士强调道：“美国市场也是采埃孚(ZF)的重点市场之一。随着Gray Court新变速器工厂的正式运营，采埃孚(ZF)将更好的满足客户需求。”据索默博士预估，采埃孚(ZF)有可能自2017年开始在中国生产9挡自动变速器，以供货给亚太区市场。通过实施生产本地化策略，采埃孚(ZF)将有效避免对单一市场的过度依赖。
2013年各个产品细分市场中，采埃孚(ZF)乘用车传动技术和底盘技术事业部的表现都非常出色，销售额分别增长15%和11%；商用车技术事业部的销售额增长了7%；电子系统事业部和采埃孚销售服务的销售额也同比增长4%及6%。而相比全球需求非常强劲的这几个领域，由于严峻的市场发展现状，工业技术事业部的销售额同比下滑9%。
采埃孚(ZF)始终致力于创新产品的研发， 2013年采埃孚(ZF)将销售额的5%投资用于创新研发，投入约为8.36亿欧元，用于物业资产、厂房和设备的投资则为9.54亿欧元，与2012年相比下降了7%。
在实现销售额持续增长的同时，采埃孚(ZF)有效提升了集团的营业利润，营业利润从5.97亿欧元增至7.56亿欧元，增幅达27%，销售收益率从3.8%升至4.5%。采埃孚集团董事会成员、公司财务负责人康斯坦丁•绍尔博士(Dr.Konstantin Sauer)解释道：“我们在成本结构调整上花了很多功夫，现在，成本结构的优化为利润的有效增长做出了贡献。”通过对物料管理进行重组以及优化净营运资本，采埃孚集团不仅促进了企业业绩的增长，还提升了企业的资本流动性状况。
索默博士表示：“2014年采埃孚(ZF)集团预期将在各主要市场和行业实现业绩增长。2013年投入运营的全新生产型企业的产量也将得到显著提升。” 据索默博士预期，集团销售额今年将呈现高个位数百分比增长，集团业绩也将获得有效提升。采埃孚集团2014年将在全球范围内新增2,000个工作岗位，其中四分之一的新晋员工将在德国当地工作。
