日前，弗若斯特沙利文（Frost & Sullivan）对外宣布，由其发起的2009“中国卓越制造奖”评选活动已经于3月正式启动，并将于12月举办的“2009制造业卓越峰会”上公布最终评审结果。

“中国卓越制造奖”采用了弗若斯特沙利文独创的评奖模型，专业评估团队会对每个工厂就成本、质量和交付等12个要素和240个审核项进行可量化的评审。候选工厂的评审最高分为1200分，达到760分 的工厂可获得“中国卓越制造奖”证书，并根据汽车制造、化工、冶金、机械加工及电子等不同行业，分别设立卓越铂金奖、金奖和银奖各3名，为各行业前9名工厂颁发相应的奖项和奖杯。与一般单纯的评奖不同，弗若斯特沙利文还将为参评工厂培训卓越制造系统内部审核员，通过“武装”内部审核员，为企业持续改善制造体系提供可量化操作的科学方法。

弗若斯特沙利文创建于1961年，总部位于美国加州，是一家提供增长咨询的国际性公司。截至目前，弗若斯特沙利文在全球21个国家拥有31个分支机构和超过1700名行业咨询师、市场分析师、技术分析师和经济师。弗若斯特沙利文卓越制造奖项目于2004年在印度启动，历经几年持续开展及不断完善，已经在亚太制造业确立了声誉。

在当前复杂严峻的经济危机大背景下，弗若斯特沙利文为何还要兴师动众地将“卓越制造奖”引入并不平静的中国呢？对此，弗若斯特沙利文中国区总经理王昕认为，与采取裁员、减薪以及短期成本削减方案的应急措施相比，通过转型精益、发现新的市场、增强卓越运营能力和全球竞争力，可以为那些积极企业更好地把握危机中所蕴藏的机遇，也更有助于其在经济复苏之初就可以率先腾飞。

弗若斯特沙利文公司卓越运营和流程项目组高级咨询顾问付小江也表示，中国是制造业大国，但远称不上制造业强国。随着经济危机向制造实体的蔓延，如果企业不能积极地精益转型，会有越来越多的企业会失去竞争力，等不到春天的来临。2009“中国卓越制造奖”引进先进的量化评估系统，其评选的意义，不仅在于树立整个中国制造业的行业标杆，而且通过独特的现场评审方法论，将为企业提供更多有价值的回馈，帮助更多的企业迈向卓越。

鉴于很多企业对“中国卓越制造奖”的评选知道的较晚，建议将参选的截止日期延后。中国卓越制造奖委员会同意将参选的截止日期延至5月31日，方便企业充分了解“中国卓越制造奖”如何成为企业改善的催化剂和助推器，如何帮助企业定位自身在世界级制造版图上的位置。