◆2015财年按预期达成目标
◆对2016财年持积极乐观展望
◆尽管全球经济疲软，订单仍大幅增长
◆公司营收实现预期稳健增长
◆监事会和管理委员会提出每股分红增至3.5欧元
◆新一轮股票回购计划：36个月内回购总额最高达30亿欧元
◆“西门子利润分享资金池”增加2亿欧元，与员工共享利润
（2015年11月12日讯）西门子股份公司整体实现对2015财年预期，并对2016财年持积极乐观展望。在2015财年，新订单额增长6%，达823亿欧元。营收额增长6%，达756亿欧元。除去汇率和业务组合调整产生的影响，新订单额和营收额均下降1%，与去年基本持平。订单出货比为1.09。实体业务（Industrial Business）利润率为10.1%。净收益为74亿欧元（2014财年净收益为55亿欧元）。基本每股收益为8.84欧元，较去年上涨39%。而公司此前曾预期2015财年基本每股收益将实现至少同比15%的增长（2014财年基本每股收益为6.37欧元），基于有机增长的营收与上一财年基本持平，出货比大于1，公司实体业务部门利润率在10%-11%之间。
“我们兑现承诺，并对未来一年的各项计划作好充分准备。”西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（Joe Kaeser）表示。2015财年，西门子股份公司监事会和管理委员会计划派发每股3.5欧元的股息（2014财年为3.3欧元），并拟将此方案提交在2016年1月举行的年度股东大会上获得批准。同时，西门子计划在未来36个月回购总额最高达30亿欧元的股票。2015年1月27日举行的年度股东大会已授权公司完成上述股票回购计划。回购股票仅向员工、附属公司的董事会成员、管理委员会成员发行和赎回，或作为可转换债券或担保债券使用。“新的股票回购计划是希望确保我们的股东能持续不断地分享公司的成功。”西门子股份公司首席财务官托马斯（Ralf P. Thomas）表示。
西门子员工将以现金和股票的形式分享总价值约为22亿欧元的利润分红，此外公司已经批准将2亿欧元放入“西门子利润分享资金池”。西门子在一年前推出的这一新的、基于股票形式的员工利润共享方案，使员工能够直接分享公司的成功。在业绩良好的财年，超过预期水平的一部分利润便可以被放入“利润分享资金池”。如果该“利润分享资金池”内的资金达到4亿欧元，其全部或部分资金将分配给全球员工，其中以股票为优选派发方式。“新计划执行的第一年就能够实现2亿欧元的‘利润分享资金’，这说明我们已经迈出了坚实的一步。”凯飒表示。
西门子预计2016财年宏观经济将进一步疲软，地缘政治环境的复杂性也将持续。尽管如此，排除汇率变动带来的影响，西门子预计仍将实现营收的稳健增长。西门子预计订单额将大大超过总营收额，保持订单出货比大于1。实体业务将实现10%到11%的利润率。此外，西门子预计由净收益产生的每股收益将在5.9至6.2欧元。相比之下，2015财年的每股收益为5.18欧元；此外，通过剥离助听器业务和博西家用电器（BSH）资产带来额外每股3.66欧元收益。在此基础上，每股收益预计将至少实现14%的两位数增长。西门子预计其高利润的短周期业务所处的市场环境将于2016财年下半年有所回升。此外，该预期不包含法律和监管事项有可能产生的费用。
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西门子将增加研发投入3亿欧元
总额增至48亿欧元
◆设立新的部门为创始人和初创企业文化创造更大空间
◆1亿欧元创新基金用于奖励员工的创新想法
◆在中国和慕尼黑成立新的研究中心
◆搭建跨业务集团的新数字化服务平台Sinalytics
◆9名研发人员荣获“2015年度发明家”称号，发明总数约650项
（2015年12月8日讯）2016财年（2015年10月1日至2016年9月30日），西门子将投入近48亿欧元用于研发，这一金额与上财年相比增加了约3亿欧元。至此，西门子在研发方面的投入相较于2014财年增长近20%。所增加投入的主要部分将被用于自动化、数字化以及分布式能源系统领域的研发工作。2015财年，西门子的研发力度（research intensity，即研发支出占营收额比重）为5.9%，较2014财年增长0.3%。此外，西门子还采取了一系列措施用于进一步加强公司的创新能力。
“公司的成功及其长远发展在于我们的创新能力。我们拥有专精于各自领域的员工，他们的积极性和创造力在将创新转化为企业成功的过程中扮演了关键角色。”西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（Joe Kaeser）表示，“西门子需要好的创意，因此我们正在创造条件以满足那些来自于公司内外部、拥有聪明才智的人能够快速有效地执行他们的想法。”
为了实现该目标，西门子正在组建一个新的部门，将在一个初创企业的环境中为新的尝试和增长提供空间。这个暂定名为“Innovation AG”的新部门将为业务和项目创意提供咨询、宣传以及风险投资服务。与初创企业类似，该部门独立于西门子核心业务之外，并将补充和加强西门子现有的初创项目。
为了增强公司整体的技术创新实力，西门子还同时成立了一个科学委员会。西门子技术与创新委员会（STIC）将为西门子股份公司管理委员会在技术与创新领域的战略话题提供系统的监测与分析。STIC由西门子股份公司首席技术官鲁思沃（Siegfried Russwurm）及其他七位在国际科研团体中德高望重、经验丰富的专家组成。
根据与在德员工代表达成的一致意见，西门子将启动一项投资基金以有针对性地加强员工的创新能力。为此，西门子除了在本财年内增加3亿欧元的研发投入外，还将在未来三年额外投入约1亿欧元。在未来一年内，将有约1,000万欧元的研发基金用于德国。这些资金将用于在员工内部培育能够带来经济效益的创新理念。与Innovation AG所资助的项目不同，这些创新理念无须完全专注于新技术或新业务才能获得资助，它们也可以是致力于改进流程、改善服务或者更好地维持客户关系。
西门子向9位成就显著的研发人员授予了“2015年度发明家”称号。这些来自德国、美国、英国和挪威的科学家们拥有约650项发明和309项个人专利。自1995年以来，西门子每年都举办“年度发明家”评选，以褒奖那些用自己的发明为公司成功做出巨大贡献的杰出研发人员。从明年开始，西门子外部的研发人员也将有机会参与该奖项的评选。
“在21世纪，研究不会、也无法在象牙塔里单独进行。”西门子股份公司首席技术官鲁思沃（Siegfried Russwurm）表示，“时代在改变，发明家不会再孤立地为未来发展开拓新的想法。今天，创新需要崭新的、开放的合作模式。从众包模式和软件编程马拉松中获得灵感，与大学、研究机构、小型灵活的初创企业建立合作项目，这些是我们西门子每天都在做的工作。”
作为与顶级大学建立研发合作的延伸，西门子在位于慕尼黑郊区的慕尼黑工业大学（TUM）加兴校区建立了新的研发中心。在该研发中心，超过100名西门子科学家将与慕尼黑工业大学的研究员一起，共同从事从信息技术安全到自动化系统方面的研究。2016年，西门子将在中国成立一个新的研发创新中心。该中心将实现跨业务集团合作，超过300名员工将从事针对中国和国际市场的全新数字化解决方案的研究。
西门子不仅与高校展开合作，还将进一步加强与初创企业的合作。例如，公司将在以色列的特拉维夫市设立新的联络处，以建立与以色列初创企业的紧密联系。西门子已经在全球设立了三个此类办公室，分别位于伯克利、上海和慕尼黑。为了找到最创新的点子，西门子“星探”每年会联系超过1,000个年轻的公司。
为了在数字化领域挖掘新的商业机会，公司正在以“西门子数字服务”为平台，努力发展相关服务。西门子预计数字化服务市场将达到年均15%的增长。在新型及传统服务的共同助力下，西门子在这一领域取得了160亿欧元的营收。西门子还将设立一个跨业务集团的软件平台Sinalytics，为数字化服务提供技术基础。这一平台整合了远程维护、数据分析及网络安全等一系列现有技术和新技术，还能够对机器感应器产生的大量数据进行整合、保密传输和分析。因此，西门子的业务部门能够利用这些数据为客户提供全新的服务。比如，他们可以通过这些数据提升对燃气轮机、风力发电机、列车、楼宇和医疗成像系统的监控。今天，约30万台设备已连接至Sinalytics平台。可对机密数据进行保密传输、储存和分析的大量网络安全技术是此平台的核心之一。
