◆“Ingenuity for life”是西门子为客户、员工和社会创造价值的不懈动力与承诺
◆“Ingenuity for life”在中国被诠释为“博大精深，同心致远”
3月18日，西门子公司今天正式在中国发布全新的品牌宣言“Ingenuity for life”，阐述西门子以广泛的工程技术为客户、员工和社会创造价值的公司定位，表达公司在电气化、自动化和数字化领域引领技术创新，助力社会可持续发展的坚定承诺。
“Ingenuity”意为工程技术（engineering）、天赋和创新 （genius and innovation）以及团结一致的精神（unity）。而“For life”阐述了西门子在全球所承担的责任：创造更加美好的生活，让关键所在，逐一实现。
“西门子创始人维尔纳•冯•西门子（Werner von Siemens）早在一百多年前将其称之为‘独创精神’；今天，我们在中国把它诠释为‘博大精深，同心致远’。”西门子大中华区首席执行官赫尔曼（Lothar Herrmann）表示，“西门子新的品牌宣言与西门子勇担责任、矢志创新、追求卓越的企业价值理念一脉相承，将帮助我们在中国树立鲜明的企业形象并彰显西门子长久植根中国的合作伙伴关系。”
“博大精深”体现了西门子深厚的工业专业知识、卓越的大型工程技术能力、可靠的产品质量与服务，以及在未来制造、可持续能源和智能基础设施与城市等领域的广阔业务和远识。也表明西门子放眼大局，锐意进取，精益求精，以创新驱动价值的企业家精神。
“同心致远”则表达了西门子以客户面临的挑战为导向，同心协力，一同致力于远大理想，实现为客户带来更高价值、为员工带来长足进步、为全社会带来可持续发展的坚定承诺。
“西门子已在中国植根超过140年，也是在中国改革开放之后最早与中国建立全面合作的企业。我们与中国的合作伙伴始终并肩同行，相濡以沫，这正是‘博大精深，同心致远’最真实的写照。”赫尔曼表示，“今天，随着中国的社会经济迈入了一个新的发展阶段，‘博大精深，同心致远’承载了新的时代内涵，它超越了传统意义上对西门子工程技术和创新的解读，将成为西门子为中国客户、员工和社会创造价值的持久动力和承诺。”
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西门子员工股东人数持续增长
◆超过150,000名西门子员工现持有公司股票
◆员工持股人数同比增长6%
◆西门子向员工股东配发总价值达4,700万欧元的股票
（2016年3月4日讯）西门子已有越来越多的员工购买公司股票。在西门子全球348,000名员工中，有近153,000名员工目前持有公司股票，约占员工总数的44%。这一数字较去年的144,000人增长了6%。今年，全球有超过120,000名员工加入西门子员工配股计划，约占有购股资格员工总数的38%。这一数字较去年增长约8%，与同类的股票计划相比，这是非常高的一个比例。员工每购买三股公司股票，就将在三年的等待期结束后免费获得一股配股。今年，西门子向员工配发了约539,000 股公司股票，总价值约为4,700万欧元。总体而言，来自65个国家约80,000名西门子员工在配股中获益。参与该项目的员工将西门子股票作为一种长期投资：84%的员工股东在获得配股三年后仍选择持有。
西门子股份公司总裁兼首席执行官凯飒（Joe Kaeser）表示：“员工是值得信赖的公司主人。我十分高兴地看到有越来越多西门子的员工参与到我们的配股计划中，并长期持有公司股票。员工的行动切实表明，我们已进一步增强了主人翁文化，员工支持我们的业务调整并坚信公司能够取得长期成功。”
西门子的在职员工和前雇员共持有西门子股份公司大约5%的股份，是公司最大的股东群体之一。
西门子员工配股计划作为全球规模最大的员工配股项目之一，塑造了西门子股权文化的核心。自从西门子推行该项目以作为购买股票的额外激励以来，员工股东人数的增长已经超过了最初92,000人的三分之二。
